2013 年8 月8 日，在大德地产“标准化管理”阶段性成果汇报会上，大德集团董事长、总裁平安俊首次提出企业核心竞争力这个主题。

        2013 年9 月10 日，戈克俭副总裁做了“什么是企业核心竞争力”的主题发言。会上动员各公司各部门认识企业现有的核心竞争力，寻找现阶段核心竞争力的差距，提升企业核心竞争力。会后，各公司分别多次向分管领导、平安俊董事长进行专题汇报，并根据领导的意见修改了数稿。
        2013 年10 月21 日，大德集团核心竞争力专题汇报研讨会在大德集团六楼大会议室召开，大德集团董事长、总裁平安俊，常务副总裁葛立群，副总裁戈克俭、王福林，企业文化顾问韩景连，各公司经理、副经理、集团机关各部门负责人等领导出席了会议。会上，集团各公司分别做了核心竞争力专题汇报，在充分讨论研讨后，平安俊董事长对下一步的工作进行了部署。会后，各公司根据会上讨论意见，再次修改并向平安俊董事长汇报。集团机关为了配合企业核心竞争力的创建，针对各部门职能特点，积极开展行动，查找自身核心竞争力，并于2013 年10 月28 日进行了试讲，通过反复修改，初步形成了各有特色的部门核心竞争力框架。
        2013 年11 月12 日，大德集团机关核心竞争力专题汇报研讨会召开。
        迄今为止，关于企业核心竞争力的探讨与研究，已经历时三个多月的时间，各单位各部门经历了层层动员、广泛研究探讨、反复修改、汇报和完善等阶段，大德集团全体领导、员工都对企业核心竞争力有了进一步的认识，对企业下一步的发展有了更明确的方向。
        核心竞争力的提升不是短期内就可以完成的，它是一项长期的、持久性的战略，需要企业管理者和员工共同努力，共同发展。