会议由集团企业文化部部长王莹主持，并采取了钉钉群线上直播的方式，让无法到场参加会议的同事们也能实时观看整场分享汇报会的内容。本次汇报会共分为五个部分，第一部分是由集团机关企业文化部部长、大德学院教务长王莹分享大德学院“做最好的自己 做最好的团队”主题活动开展情况。她简单地回顾了大德集团“做最好的自己”活动开展的背景、意义，并回顾了两年来，大德学院各分院陆续开展的“做最好的自己 做最好的团队”的讨论、分享、培训等主题活动。2019年年初，组织2018年“做最好的自己”优秀代表深入到各公司，进行了“做最好的自己”主题巡讲活动；年中，在此前基础上，将活动拓展为“做最好的自己 做最好的团队”，除了发掘我们身边“最好的自己”，也发掘出了很多“最好的团队”，并在《大德方圆》开辟“做最好的自己”专栏，传播这些来自大德不同岗位的典型人物、典型团队以及发生在他们身上的鼓舞人、感动人、激励人的故事；12月，集团机关和7家分公司围绕“做最好的自己 做最好的团队”的主题召开了15场讨论、分享会，在讨论、分享会上，大德全员参与，推选出自己心目中的“做最好的自己”典型人物和团队，并说出事例，与同事们分享。最后，共有24位“做最好的自己 做最好的团队”优秀代表被领导和同事们推选出来，在20日的主题分享汇报会上演讲。

 

        接下来的主题分享环节，就是24位“做最好的自己 做最好的团队”优秀代表登上讲台，向领导、老师、同事分享他们“做最好的自己”的故事。这24位“优秀代表”是他们中有人在大德工作了十几年，把大德当成了自己的家；有人从基层一步步成长为公司的中坚力量，与大德一起砥砺前行；有人在平凡的岗位上，履职尽责，忠于职守；有的团队在改革中改变，实干中创新；有的团队团结合作，凝聚力量；有的团队凝心聚力，开拓创新……这次的分享汇报会上，有18人是代表个人作“做最好的自己”主题分享汇报、6人代表团队作“做最好的团队”主题分享汇报。他们从工作、创新、管理等方面向参会人员分享了属于他们各自的故事，属于他们的经历，让参会人员了解到他们是如何“做最好的自己 做最好的团队”的。 

        汇报会的第三部分，大德学院的特聘教授韩景连、尹淑君对本次活动做了点评发言。大德学院特聘教授、大德集团企业文化顾问韩景连作了题为《热爱工作 创造快乐幸福人生》的点评发言。他通过阅读《干法》一书，总结出稻盛和夫先生关于工作的做法和心得。他觉得，热爱工作，首先就要理解工作的意义，正如大家推选出的24名“优秀代表”，他们都热爱自己的工作。其次，要在热爱工作的基础上，全身心地投入工作。韩老师希望这样的活动在以后会开展得更好，希望大家做一个自燃型的人和团队，要带着爱去工作，融入到工作中去，才能成为最好的自己和最好的团队！

        大德学院特聘教授尹淑君老师则谈起了自己的感受：“做最好的自己”对每个人都受用，只有成为最好的自己、最好的团队，才能打造最好的企业，27年依然常青的大德。随后，以自身的经历和经验来告诉大家，如何演讲才能效果最好。演讲首先要“站定”，其次在演讲过程中要运用技巧，要用情用心，同时注意语音语调，这样才能让台下的人感同身受。 

        汇报会的第四部分是对大德学院2019年下半年“做最好的自己”优秀代表进行表彰，由平安俊董事长、张衡副总裁和各位嘉宾为每位优秀代表颁发证书和奖品《正能量》一书，并合影留念。 

        在汇报会的最后，大德集团副总裁、大德学院院长张衡从感受、关键词、工作三方面作了重要讲话。第一，他听了同事们的汇报后备受鼓舞和感动。“做最好的自己”活动开展以来，总共举行了3次大型的分享汇报会，他看到了这3次的变化，包括主题的变化、内容的变化和人员的变化。让他感动的则是大家通过演讲，让他感受到了满满的正能量，感谢每一个员工和团队为大德创造的价值。第二，在这次演讲过程中，他听到了大家演讲中的关键词：深化改革、质量管理体系和大德集团员工荣辱观，并针对这三个关键词做了剖析和指导；第三，就要回到工作中来，为了完成2019年度目标和成绩做最后的冲刺和动员。张总表示，只有努力做最好的自己和团队，才能实现最好的目标，希望大家在2019年最后的10天时间里，拿出勇气和魄力，向目标冲刺，为2019年画上一个圆满的句号！ 

■ 方明圆