会议上半场，集团运营管理部通报集团公司2023年上半年经营指标完成情况；集团综合办通报集团所属公司二季度综合检查情况及机关部门绩效考核情况；集团所属公司、集团机关负责人分别汇报上半年工作总结。 

       会议下半场，2023年上半年“做最好的自己 做最好的团队”主题活动迎来创新升级，活动现场播放了大德物业翠韵华庭项目客户经理何满君、大德物业御庭项目绿化班长单桂祥、大德家世界物管部消防主管孙哲、大德物业发展管理部部长王玉凤、大德物业伴山溪谷项目保安班长孙鹏、石榴传媒内容运营部负责人宋鸽等6位优秀代表的分享视频，主持人现场采访各位优秀代表，集团领导、特聘教授为他们颁奖并合影留念。 

       张大勇教授点评发言。他表示，这6位优秀代表在工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，干一行爱一行，用实际行动感染了周围人，也感染了集团领导。他相信通过员工的努力，以“我是大德人，我爱大德”的思想，让“做最好的自己，做最好的团队”活动，一定能成为大家精彩人生的一部分。

       吴雨蓉教授围绕为什么要成为“最好的自己”和如何做才能成为“最好的自己”两方面发表感言。她表示，成为最好的自己，可以看到新的世界，可以让内心更加丰盈，生活更加美好，同时也能让身边人受益。只有把自己份内的事情最好、把平凡的事做好、在好的平台每天学习，就能成为最好的自己。

       程国彬教授表示，今年的活动形式很新颖，与以往有很大不同。最难能可贵的是，在今年的视频中，我看到的不再是困难与阻碍，而是岗位和机遇。这些优秀代表，一定会给大德人以激励，相信大家把握机会，努力成长，一定会为集团做出更大的贡献。 

        张总作讲话。他表示，今年是大德新30年的第一年，在平总及董事会的带领下，集团各公司砥砺前行，取得一定成绩。他深入剖析了各公司数据指标完成情况，明确指出了各公司下半年的经营发展方向。同时，他对“做最好的自己，做最好的团队”主题活动形式上的创新给予了肯定，六位优秀代表事迹感人，业绩突出，践行了“人人都是人才，做到人尽其才”的人才理念。下半年，我们要继续推进系统化深改，重视人力资源建设，落实分解计划，追击目标。站在大德31年的年中节点，我们企业与员工共同成长，不断努力，交付一份满意的答卷。 

       平总作重要讲话。他表示，集团非常重视学习培训，通过多种方式来提升大德人的能力与素质。本次“做最好的自己，做最好的团队”活动在形式上进行创新，通过新媒体短视频分享的形式展现了大德人的精神，六位优秀代表来自基层，是我们近300名大德人学习的榜样。通过六位代表，我们看到了大德新30年的希望，期望每一个大德人都能成为优秀的人才。各公司法人、职业经理人需要挖掘培养更多优秀的员工；在企业未来的经营发展方面，我们也要加强认知，学习创新，跟上社会的变化与发展。他对各公司法人、职业经理人提出两点要求：首先，要对大德未来的发展方向有深度的认知、正确的认知；其次，要不断提升自己的能力，以适应大德的发展。他勉励大家不断学习，持续提升，实现更大的价值！