这一年，大德学院组织开展了五场总院主题培训，数百场分院主题培训，两场“做最好的自己 做最好的团队”主题活动，一场“大德学习月”主题活动。我们邀请到多位大德学院特聘教授为大家带来《大德集团运营中的“法”与“德”——企业运行规范体系的理解与认识》《忠诚、感恩与责任——我们与大德的双向奔赴》等多场培训，在特聘教授们的引领下，我们拓宽认知边界，学习最先进的思想和理念，掌握科学有效的方法，不断突破自身的局限。 

       《大德集团运营中的“法”与“德”——企业运行规范体系的理解与认识》主题培训 

        2024年4月12日下午15：30，大德学院总院《大德集团运营中的“法”与“德”——企业运行规范体系的理解与认识》主题培训在大德集团召开。 

       程教授从企业运营中“德”与“法”的规范体系讲起，为大家详细讲解了大德集团运营中的“德”与“法”、 “念”与“行”等问题。培训内容详实丰富，深入浅出， 既有理论高度，又与我们大德集团企业文化与经营管理息息相关，不仅帮我们明晰了“德”与“法”之间的关系，也提升了大家对于企业运行规范体系的理解与认识，同时进一步升级了大家关于“德”与“法”的认知与观念，具有很强的针对性、指异性、实践性。 

       《正心领导力——心理学在管理中的应用》主题培训 

       2024年7月3日下午3时30分，大德学院总院“正心领导力——心理学在管理中的应用”主题培训在集团六楼大会议室举行。 

       

       本次培训，大德学院总院引入大咖视频课，精选了国际著名心理学家、清华大学教授，同时也是我们中国鞍山幸福大使、大德学院特聘教授彭凯平教授在清华营创商学院面向成功企业家们所讲的大师课。彭教授从什么是正心领导力讲起，带领我们深入了解了积极心理对个人、对企业、对社会的重要作用，以及如何培养积极心态，如何活出生命的活力。 这场培训，也是一场正心之旅。

       与会的同事们积极发言，将今天的所学与自己的工作生活结合，畅谈了自己的感悟，大家都充分展现出了积极的力量。 

       《尔烈千山情》展演工作复盘、实操主题培训 

        2024年9月7日下午，大德学院总院《尔烈千山情》展演工作复盘、实操主题培训在集团六楼大会议室举行。 

       培训围绕《尔烈千山情》展演工作，进行了全面的复盘，既明确了展演工作的流程、注意要点，又进行了采访互动、拍摄剪辑、文案撰写等方面的实操培训。多位同事从不同岗位、不同角度进行讲解、演练，大家都从中受益匪浅。 与会的同事们积极发言，将所学和自己的工作进行了结合，也提出了疑问，负责讲解的几位同事进行了详细的解答。 

       《善用性格优势 做最好的自己》主题培训 

        2024年10月30日下午3时30分，大德学院总院“善用性格优势 做最好的自己”主题培训在集团六楼大会议室举行。 本次培训，大德学院总院延续了大咖视频课，精选了著名心理学家、清华大学心理学系教授樊富珉在南京大学所做的专题讲座。樊教授从什么是性格优势讲起，带领我们深入了解如何发现自己的性格优势，善用性格优势的意义以及怎样做最好的自己。 这场培训是一场发现之旅、幸福之旅，与会的同事们积极发言，畅谈了自己的感悟，大家都表示要善用所学，更好地作用于工作、生活，做最好的自己。 

       《忠诚、感恩与责任——我们与大德的双向奔赴》主题培训

        2024年11月29日下午15时，大德学院总院《忠诚、感恩与责任——我们与大德的双向奔赴》主题培训在集团六楼大会议室举行，由大德集团文化顾问、文化传媒中心经理、大德学院特聘教授吴雨蓉主讲。大德集团董事长平安俊、大德集团总裁、大德学院院长张衡，著名词作家、诗人、大德学院特聘教授刘耀业，大德集团法律顾问、大德学院特聘教授程国彬，集团机关全体、各所属公司法人、类法人、副经理、职业经理人、主管以上人员等共78人参会。 

        吴雨蓉教授从共同信念成就双向奔赴讲起，通过一段充满革命意义的短视频和歌曲《如愿》片段，讲解了共同信念的重要性。她围绕什么样的企业值得托付、什么样的人值得企业托付、德文化的内涵以及今天的大德需要怎样的我们展开培训，上下同欲者胜，希望我们思想一致、心怀大义、求真务实、迎难而上，用忠诚、感恩与责任实现与大德的双向奔赴。 

        集团综合办主任马群宣读《关于大德物业公司人员调整的决定》；大德物业公司总经理沈浩南、集团发展运营中心经理兼大德物业公司副总经理王玉凤、大德物业公司翠韵华庭项目经理马宁分别作表态发言。 

       程国彬教授讲话，程教授表示，今天的课程是一堂难度较大、说服力较强的培训课，能够入耳、入脑、入心。课程根据大德集团的企业现实发展和经营需要而设置，具有主题鲜明、内容兼具双向性、主体逻辑脉络清晰、引发深入思考的四个特点。程教授表示听完很入心，希望与会的人员也能够入心。 

        刘耀业教授讲话，刘教授表示参加这次课程感到很亲切、很受益。吴老师的三个关键词，忠诚、感恩、责任，特别总结了“创新、感恩、负责、无私、成全、务实、尊重”七德，对大德德文化系统全面深入的阐释，紧密结合了企业的工作实际和员工的思想实际。物业人事调整，只有任没有免，说明是要加强领导力量，同心同向，形成更大的工作合力，举一隅而观全局。祝福大德集团行稳致远，乘风破浪，迎接更美好的明天。 

        张衡总裁讲话，他表示吴老师的课程，是以大德集团文化顾问的身份，讲述大德企业文化的第一堂课，可以说是旗开得胜，取得开门红。企业和员工想要双向奔赴，首先要保持思想认识的一致性，同时加强系统化，员工、部门、企业像齿轮一样相互咬合，才能保证企业的高速运转，才有企业和员工双向奔赴的环境和平台。下沉战略即将在全集团各公司执行，物业公司是改革的第一个单位。目前物业公司出现了管理经营的问题，同时在集团发展战略占了极其重要的位置。后房地产时代，物业服务要成为集团新的增长点。年终岁末，要继续追击目标，为2025年打开局面，为3年战略打下坚实的基础，跟着董事会的步伐，向下扎根，落实战略，最终收获业绩和成长。

        平安俊董事长作重要讲话，平总认为这堂课特别接地气，和企业的实际工作结合得很紧密。德文化有一定的历史沉淀，吴老师并没有顺着德的字词讲述理论，而是以小见大，结合具体工作具体实例，让大家更容易理解和吸收。两位特聘教授的讲话，很全面、有深度，对企业文化的建设起到推动的作用。时代变化很快，无论企业家还是政客都有情怀和理想，为人类发展和社会进步在不懈努力。最后平总再次号召领导干部，做管理不能流于形式，一定要接地气，真正透彻地了解具体工作。希望领导干部暴露问题后，加深思想认识，行正路，走正道。基层员工要重在技术，重在执行。全集团在接下来的年终12月，要追击目标，实现跨越式发展，志向一致的大德人，随大德的航船一同行稳致远。