企业文化建设，有其共性的原则，根据各个企业的不同特点，又有其各自不同的个性原则。大德集团企业文化建设的原则主要是：

1、人本化原则。

以人为本，是大德企业文化的核心内容，要贯彻于大德企业文化建设的全过程。包括以人为核心的管理，包括全员参与的文化建设。

2、目标化原则。

企业文化，必须服从企业的战略目标。企业战略决定企业的走向，企业文化以企业战略为目标，就有了航标灯和方向盘，就可以通过共同的目标价值体系，将企业的具体战略措施落地。

3、个性化原则。

大德文化，是大德企业的实践总结，是在“大德”这块土壤上产生的。要坚持“大德特色”的企业文化特征，塑造大德品牌。

4、创新化原则。

创新，是大德的发展战略，也将成为大德企业文化的特色。坚持文化创新，根据企业发展的阶段，走出一条符合时代要求的企业文化建设之路。

5、渗透、融合原则。

文化，作为一种精神和理念是无形的，需要靠理性系统，包括战略、政策、机制、制度、规范等作为支撑，形成一种体系，这就需要渗透、融合，使企业文化从“虚”到“实”。

6、领导率先原则。

领导重视，率先垂范，是大德企业文化建设的特点之一，也是大德企业文化建设所必须坚持和发扬的，在企业文化建设中起着决定的作用。

7、制度化原则。

要建立企业文化制度，要使企业文化建设制度化。